湖南省人社厅人事处处长_湖南省人社厅各处处长名单

人事处召开教育实践活动班子专题生活会

2013年12月30日上午，人事处召开的群众路线教育实践活动班子专题生活会。副邱勇、教育实践活动督查组成员孙道祥出席会议。人事处处长王希勤主持会议，人才办副主任刘冬生列席会议。

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湖南省人社厅人事处处长_湖南省人社厅各处处长名单

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王希勤首先代表人事处班子作对照检查，深入分析检查了班子及成员在自觉遵守的纪律、认真贯彻八项规定和在“”方面存在的突出问题和原因，提出了今后的努力方向和改进措施：一是通过优化内部结构，进一步提高工作效率和服务质量；二是不断完善人事制度改革实施细则的内容，推动人事制度改革；三是通过人事制度改革，调整资源支配、人员聘用管理以及收入分配制度，提高学校竞争力，以吸引的人才到清华大学任教，并通过合理导向，让人才做出世界的学术贡献；四是加强非事编人员队伍建设，稳定重要岗位上的非事编人员；五是调研分析人事管理信息系统状况，尽快完成系统二期建设的任务。

人事处班子五名成员王希勤、汪健、刘婉华、田静、王建武分别作了个人的对照检查和自我批评，分析了在方面存在的问题、产生的原因，并虚心听取了其他同志的批评意见和建议，明确了今后的努力方向和改进措施。

孙道祥在点评时指出，人事处班子生活会开得很成功，大家对问题进行了梳理，准备充分，积极查找“”问题突出表现，对问题产生的原因认真剖析，提出了具体改进措施，通过批评和自我批评达到了加强团结、改进工作作风的目的。他对人事处人事处班子提出两点希望：一是要把班子建设好，把这次教育实践活动的好经验好办法形成长效机制，转变作风，巩固成果；二是要把教育实践活动的成果落实好，在第三阶段把整改方案制订好。

邱勇在讲话中对人事处班子的生活会给予了充分肯定，认为大家态度认真严肃，都进行了深刻的自我剖析和检查，并坦诚地进行了批评和自我批评。他指出，这次群众路线教育实践活动是新一届为未来发展，为实现“梦”而做出的重要决策；生活会不是群众路线教育实践活动的句号，生活会后要认真整改落实，制订好制度，不要松劲。他对人事处班子提出三点希望：一是人事工作首先要坚持原则，在此基础上要强调“以人为本”，更好地落实服务；二是在改革的新形势下，要加强对传统行政体系“沟通失效”问题的研究，并提出有效的应对措施；三是要加强人事处自身改革的研究，要走在学校部处改革的前头。

下一步，人事处将按照学校部署和校的要求，扎实做好下一阶段的整改落实、建章立制工作，认真落实班子整改方案及班子成员个人整改措施，做好专项问题治理，务求取得教育实践活动的实效。

湖南省办公厅人事处处长

你好，请参考：

一、省办公厅主要职能

湖南省办公厅[1] 是协助省同志处理省日常工作的机构,是省的工作部门之一。内设27个职能处室、机关委。省办公厅的主要职责是：

（一）协助省同志审核或组织起草以省、省办公厅名义发布的公文。

（二）研究省各部门和各市、州请示省的问题，提出审核意见，报省同志审批。

（三）负责省会议的准备工作，协助省同志组织会议决定事项的实施。

（四）根据省同志的指示或办理公文的需要，对省部门间出现的争议问题提出处理意见，报省同志决定。

（五）督促检查省各部门和市、州对省公文、会议决定事项及省同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研，及时向省同志报告。

（六）协助省同志组织处理需由省直接处理的突发和重大。

（七）收集、整理、传递政务信息，为省决策和指导工作提供信息服务；负责全省系统办公自动化建设的规划及业务指导工作；编辑出版省机关刊物《湖南政报》。

（八）组织办理建议、政协委员提案。

（九）负责省值班工作，及时向省同志报告重要情况，协助处理各部门和各市、州向省反映的重要问题。

（十）负责省机关大院行政事务、安全保卫和有关接待工作，为省。

（十一）管理省驻、广州、深圳、上海、海南办事处；管理省公室、省宗教事务局、 省开发局；为主管理省局。

（十二）办理、省同志交办的其他事项。

祁圣芳，男，汉族，湖南临澧人，湘潭大学校友；

1965年3月出生，

1982年6月加入，

1984年6月参加工作。

1981.02―1984.03 于湘潭大学中文系学习；

后在高校工委工作；

1997年进入湖南省人大常委会办公厅工作，

2000—2001任湖南省人大常委会人事处副处长；

2001---2006担任湖南省常务委员会办公厅人事处处长；

2007年，祁圣芳为湖南省常务委员会副秘书长。

人事处处长权力大。人事处处长就是管理本单位所有劳动人力资源和组织干部的部门。

科级单位就叫人事部，处级单位是人事科，副厅级单位以上就是人事处，地市级城市下辖就是人力资源和保障局，省级下辖的就是人力资源和保障厅。

人事处处长职责：

1、主持人事处的全面工作。

2、定期召议，研究、讨论工作中遇到的各类问题，并作出决定。

3、及时检查各项工作落实情况，对本处干部进行考察、培养。

4、负责文字材料、统计报表的审签，掌管处财务。

5、定期向校汇报工作，通报人事工作的有关信息，拟订有关政策供委决策。

6、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系。

7、搞好调查研究，接待和处理来信来访。

8、完成校交办的其它任务。