东莞市劳动监察大队投诉电话_东莞市劳动监察大队投诉电话查询

东莞市拖欠工资电话号码有吗？

拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益，劳动保障热线12333。

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劳动投诉：0769-12333 网站

东莞市劳动监察大队投诉电话

法律主观：

可以拨打12021投诉有关劳动的事项，12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

法律客观：

《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行工资标准的情况； （七）用人单位参加各项保险和缴纳保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

东莞劳动局拖欠工资投诉电话是多少

劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

东莞劳动局拖欠工资投诉电话是多少

东莞劳动局的电话是：22618669。劳动是向劳动监察支队，劳动监察支队的职责范围：1、依法行使人力资源、劳动监督检查权,监督检查劳动和人事法律、法规执行情况；2、指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作;组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理投诉；3、组织查处有关劳动、人事重大案件；4、组织劳动执法大检查和年审；5、处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。

《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。

东莞劳动门投诉电话

法律分析：1、公司不让员工辞工，违背了劳动法的限定，员工只要依法提前书面辞工就能够去职；2、如果员工依法提议辞工后，单位以各种借口拒不发放薪水，能够向劳动门投诉，投诉电话：12333。

法律依据：《中华劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

《中华劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违背限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置