改进作风狠抓落实 改进作风狠抓落实研讨发言材料
抓落实的十种方法分别是？
四、实行亮牌上岗服务，自觉接受监督1、抓落实来不得花拳绣腿
改进作风狠抓落实 改进作风狠抓落实研讨发言材料
改进作风狠抓落实 改进作风狠抓落实研讨发言材料
抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。
2、要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去
对需要长期抓落实的项目和任务，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去。对今年条件不具备、暂不启动的改革任务，要创造条件，抓紧做好前期准备工作，争取适时启动。
3、扑下身子，狠抓落实
政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。
4、紧之又紧、细之又细、实之又实
改革要坚持从具体问题抓起，着力提高改革的针对性和实效性，着眼于解决发展中存在的突出矛盾和问题，把有利于稳增长、调结构、防风险、惠民生的改革举措往前排，聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。
5、抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急
要明确属于自己职责范围内的任务，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强政策配套，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。
6、要有时间表，一项一项抓落实
三中全会各项具体改革举措，要有时间表，一项一项抓落实，以多种形式督促检查，指导和帮助各地区各部门分解任务、落实。
7、制定目标和狠抓落实结合起来
面对新时期复杂的内外环境，从严治要把继承传统和改革创新结合起来、制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型和2、坚持解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，以过硬队伍、科学方法推进工作任务落实，在全面加强的建设上展现新作为。全面提高结合起来、当前工作和长治长效结合起来，增强系统性、预见性、创造性、实效性。
8、要明确主体，主动作为、形成合力
财经小组是经济工作的重要平台，落实财经小组确定的事项，要真抓实干。要明确主体，主动作为、形成合力。要重视抓实际成效，善于与时俱进开展工作，确保各项决策落地生根。
9、抓落实，一把手是关键
抓落实，一把手是关键，要把扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把分管工作抓紧抓实、抓出成效。
10、局的同志要带头崇尚实干、狠抓落实
局的同志要带头崇尚实干、狠抓落实，深入调研、精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及的各项工作实起来。抓好落实，必须大兴调查研究之风，对真实情况了然于胸。
11、干部特别是一把手要亲自抓、亲自管
各级委和干部要担负起和，使贯彻《准则》、《条例》成为每一个组织、每一名员的自觉行动。干部特别是一把手要亲自抓、亲自管，确保贯彻落实不走偏、不走样。
抓落实的工作
必须抓得很具体很细致很扎实，切实保证工作有章法，任务有进度，措施有创新，这就要求我们要发扬求真务实、真抓实干的优良作风。
工作有章法，必须察实情，防止脱离实际。长期以来，一些工作之所以抓不到要害，解不了症结，一个重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虚”，工作抓得不具体、不细致、不扎实。古人说，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程。
以上内容参考：
你认为开展进一步改进作风狠抓落实工作应重点解决什么问题
二是要明确，才能抓好落实。是对人生义务的勇敢担当，是对生活的积极接受；也是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满心的人，一个勇于承担的人，会因为这份承担而让生命更有力量。任何一项工作都是抓落实的结果。明确抓落实须做到(1)、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。(2)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(3)、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了
产生问题的原因分析(1)、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也20、要以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲抓工作作风，克服好人主义思想，要敢揭“盖子”、敢捅“马蜂窝”，敢较真碰硬。凡班子会上决定的事，班子成员要带头不折不扣地执行或完成，做到件件有回音，事事有结果。因慢作为，不作为，造成延期完成或没有完成的，甚至造成后果的，要严肃追责。尤其是针对群众反映强烈的乡镇卫生院医务人员上行政班，县直医院医务人员过度医疗、开大处方，以及部分医务人员收受红包等问题，要按照谁主管谁负责和一岗双责的原则，狠抓督查和追究。没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。(2)、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的与勇气。
(三)、整改措施和努力万回针对目己在工作中仔任的回题，找将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质
抓工作落实的方法步骤
1、提高认识，改进作风；抓工作落实的方法步骤
抓工作落实的方法步骤，对于很多企业来说，员工的工作落实意识是很薄弱的，这样就会导致很多工作做不好以及工作纪律变得很松散，下面分享关于抓工作落实的方法步骤。
抓工作落实的方法步骤1
1、抓落实，就是要快字当头，时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念，加快工作节奏，突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排，快启动、快落实。要增强工作的时效性，做到今日事，今日毕。
2、抓好工作的落实，要突出“深”。有句话说“一深入，就具体”。因此抓深入落实，就必须在工作中弄清具体情况，研究具体办法，分析具体变化，解决具体问题。
3、抓好工作的落实，要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下，工作都在发生变化，要想很好地完成工作，须更新思维。因此，各级干部应进一步勇于创新，学会用新的视角、新的思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。
6、要着力强化平安建设维护稳定。坚持以安全、安定、安宁为目标，结合扫黑除恶专 项斗争，积极探索治理新模式，切实提升治理的能力和水平；
7、狠抓落实本领是我们路线、思想路线和群众路线的根本要求，也是干部的基本功。
抓好工作落实需要做到：
良好的沟通能力也很重要抓工作落实的方法步骤2，办公室有同各部门协调的工作内容要做，处理时要掌握技巧和分寸； 训练自己的公文写作能力，因为可能需要起草各类公文。
充分认识当前工作面临的严峻形势和现实威胁，下好先手旗，打好持久战，确保安全；开创全面从严治新局面，必须继续坚持以来管治的好经验好做法，对每一项工作都要以钉钉子的精神一抓到底，为功、善作善成。
“三个强化”：一是强化意识。推进工作落实要有很强的心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。二是强化分解。要推行重大工作目标制，哪个阶段要办什么事，采取什么措施，达到什么目标，谁来办，怎样办，都要落实清楚。既定的目标，要层层分解，落实到人。三是强化考核。要把“盯住办、马上办”作为落实工作的信条，建立一整套抓落实的考核机制。
三是要健全机制，才能抓好落实。俗话说：没有规矩，不成方圆。好的规划、好的政策、好的措施要付诸行动、取得成效，离不开行之有效的制度保障。首先要完善考核机制。进一步细化量化考核机制，激励表彰从实事求是出发，深入实际、深入群众处理难题的干部，鞭策教育从出发，坐机关、听汇报、发指示、做样子的干部。其次是要完善督查机制。加大督查力度，督查忽视科学发展、缺乏统筹考虑、热衷于摆花架子、搞“形象工程”、“政绩工程”的干部，褒奖立足现实、着眼长远、打好基础，经得起实践、、历史检验的干部。
抓工作落实的方法步骤3
空谈误国，实干兴邦。抓落实是一切工作取得成效的重要保证。抓落实抓得如何，直接关系到我们执政水平和能力高低，关系到的大政方针、决策部署能否得到贯彻，关系到干部队伍的工作作风好坏。实践证明，科学有效的方法是能否抓好落实的关键。方法得当，各项工作就能取得令人满意的效果；反之，再好的决策也要落空，再好的目标也难以实现。
要强化宗旨抓落实。全心全意为服务是的根本宗旨，各项工作都必须以最广大的根本利益为出发点和落脚点。要强化群众观点，扎实开展下基层工作，把造福于民作为我们一切工作的出发点和落脚点贯穿工作全过程。要坚持落实为民。各级干部要牢固树立正确的政绩观，把抓落实的出发点放到为尽责、为民造福上。要恪尽为民之责。以“十项重点民生工程”为载体，多办顺民意、解民忧、增民利、看得见、摸得着的好事实事。
要振奋精神抓落实。良好的精神状态是抓好落实的重要前提。要保持清醒忧患，在认清形势中坚定信心，在增强压力中激发动力，在把握机遇中难题，在提振精神中狠抓落实。要敢于克难攻坚。各级干部要多深入基层，多到难点焦点问题聚集的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。要坚持常抓不懈，善始善终、善做善成，多做打基础、利长远的事情。
要改进作风抓落实。全市各级各部门尤其是干部要带头贯彻落实八项规定和、市委意见，真正做到心想事、用心干事、尽心成事。
要强化保障抓落实。要明确，各级干部尤其是市级干部是“狠抓落实年”活动的组织者、和推动者，必须以身作则、做好表率。要形成合力，健全抓落实的工作机制，确保各项工作真正落到实处、取得实效。要严格奖惩，进一步营造“凭性干工作、看政绩用干部、靠项目论英雄、以平安定奖惩”的良好氛围。
抓落实的经典句子
转作风，是要敢于担当、尽职尽责。大禹治水“三过家门而不入”;抓落实的经典句子如下：
要提升认识抓落实。抓落实是工作中一个极为重要的环节，是的思想路线和群众路线的根本要求，也是对各级干部工作能力的重要检验。各级各部门必须充分认识到市委推进“狠抓落实年”工作，对于我市加快经济发展、维护和谐稳定、树立良好形象，具有重要意义，切实解决在一些干部中存在的'“庸、懒、散、浮、软”和“躁、、浅、怨、混”等问题。1、解放思想抓落实。转变作风抓落实。提高标准抓落实。以上率下抓落实。严肃纪律抓落实。
3、以“刮骨疗毒”的勇气进行自我革命，以执法为民的初心展示良好形象，以固本强基的力度抓紧抓实抓好。
4、提高站位抓落实，紧盯目标抓落实，把握重点抓落实，强化保障抓落实。
5、用心用情惠民生，做群众利益的忠实捍卫者；奋发有为干事业，做高质量发展的积极推动者；守牢底线防风险，做安全发展的坚决维护者。
6、要不断磨砺担当作为铁肩膀，拿出“敢教日月换新天”的奋斗精神，该做的事，顶着压力也要干，该担的责，面对风险也要担。要将担当意识落实在“行动”上，抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事。
7、要带头发扬不怕苦、不畏难的拼搏精神，立足岗位职责，坚持真抓实干，以求真务实的精神和任劳任怨的态度，勤勤恳恳地做好每一项工作，把变为现实。
8、要强化实干导向，坚持用结果说话，以敢于担当的精神攻坚克难、难题，奋力夺取防控和经济发展“双胜利”。
9、要认真对待每次考验，补足短板、摆正心态，在摸爬滚打中增长才干、积累经验，在重大斗争中经风雨、见世面，以坚定的信念、昂扬的斗志和扎实的本领，扛起的大旗。
10、锤炼思想作风抓落实，锁定目标任务抓落实，提高能力素质抓落实，创新方式方法抓落实，完善体制机制抓落实，强化干净担当抓落实。
改进作风、改进工作的意见建议
13.严格遵守廉洁从政各项规定。严格执行住房、车辆、财务等管理规定和出报销制度，加强公共财物管理，厉行节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。为破除工作作风中存在的、、享乐主义和奢靡之风，做到工作有人做、问题有人管、有人担，塑造一支为民务实清廉的卫生工作队伍，促进卫生事业又好又快发展。现就进一步加强和改进工作作风，提出以下意见。 一、进一步明确和细化岗位职责，规范和公开工作程序
2、进一步细化和落实的岗位职责，制定或完善每个岗位的工作规范和工作流程，做到“人有其岗，岗有其责”。每个股室都要公布股室的“岗位职责”、“工作规范”和“工作流程”。
二、不断提高工作效率，实行“限时办结”、“限时回复”制度
3、切实提高勤政意识，树立效率观念，解决工作中存在的疲沓、懒散、扯皮问题，不让来办事的群众跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般性的行政工作日事日结、周事周结。
4、各股室要根据各自工作性质，制定各类工作完成的时限。各单位要求办理的事项，原则上在5个工作日内给予回复。确因客观原因无法按时完成的，要认真做好解释。
5、“限时办结”和“限时回复”，作为考核股室和机关工作效率、工作态度的依据。因主观原因没有按时完成，造成后果的，或在5个工作日内没有反馈答复的，要追究股室负责人及相关的。
三、提高服务本领、强化服务意识，提升服务质量
6、机关干部要勤于学、敏于思，见贤思齐，与时俱进，要克服本领恐慌，做到有知识、懂专业，切实提高服务本领。
8、杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理认真、回复及时。无论什么原因，与服务对象发生争吵一次，股室和个人将受口头一次，发生二次的，年度考核不能评优评先。若因的过失发生抓扯、扭打等行为，视其情况，对相关直接人和股室予以相应的处理。
9、机关上班期间，在办公区域，必须亮牌上岗，接受的监督。
10、的工作职责等信息，由局统一制作“职责牌”，以方便服务对象办事与投诉。
五、大兴调查研究之风，力求求真务实
11、班子成员和股室人员要经常深入到各医疗卫生单位和服务对象中去，主动“找问题”，要敢于和善于“发现问题”，要真正静下心来，认真听取他们的意见和建议，帮助他们解决在管理上、工作上和生活中遇到的困难和问题。
12、每位班子成员每月用于基层调研的工作时间不少于4个工作日。4个工作日做了什么事，解决了什么问题，必须在班子会上作出说明。
13、各股室每月用于基层调研的工作时间不少于2个工作日。2个工作日做了什么事，帮助解决了什么问题，必须统一汇总到办公室，转呈各局班子成员传阅。
六、规范工作行为，严肃工作纪律
15、完善机关考勤制度、4、对每项工作都要明确时间进度，明确工作措施，明确。 “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”抓落实要抓细节，过细抓。即目标须细，要求须细，须细，措施须细。请销制度和机关效能制度。机关要做到不迟到、不早退，有事请，不擅离岗位;不在办公室闲聊、大声喧哗，不得从事与工作无关的事(如玩游戏、串岗、聊天和炒股等);着装整洁、举止大方、语言文明;自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料。
16、实行首问制和过错追究制。首问人要向对方问明事由，对属于本人职责范围内的且符合规定、手续齐全的事情应立即办理，不能立即办理的要说明理由，需要有关或其他单位办理的，要详细告知服务对象到有关职能部门办理相关事务。负责具体办理的，必须一次性告知所办事项的全部办理程序、办事依据、办理时限，以及应具备的全部资料和注意事项，并提供力所能及的帮助，不让服务对象多次往返，使服务对象高兴而来，满意而归;对于因服务不到位、工作马虎、失职渎职，致使发生重大、重大安全，造成重大损失或恶劣影响的，要追究股室和相关人员的。
17、改进公务接待。严守“三定”、“四不准”，推行公务接待自助餐或工作餐，不上海鲜、野味，非特殊情况(招商引资等)，工作日不准饮酒;下乡公务接待安排吃工作餐，不超过四菜一汤，严格控制陪餐人员;严禁用公款集体聚餐。
18、加强公车管理。单位公车一律由办公室统一调度管理。严禁干部驾驶公车和公车私用。
七、加大督查和追责力度，保护、爱护干部职工
21、要从关心、保护、爱护干部职工出发，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。
工作作风怎么改进？
从细处入手，落实才会日见成效。只有伏下身去，深入基层做调查研究，一环扣一环地去抓，才能保障各项决策和部署的全面落实。比如，“十一五”期间，次全国污染源普查的污染源数据动态信息，就是靠费尽心血、一步一个脚印实干得来的。今年的森工（林管局）年度工作会议，不仅是集聚民智民意的高台，也是转变作风的窗口。清风正气中，汇聚难题、推进改革发展的力量。无论是不摆放鲜花、不悬挂标语、不发放公文包、不安排宴会、不套开其他会议，还是明确提倡不讲空话、套话、实实在在谈问题，都释放出了一个明确的信号：改进会风、转变作风的清新之风已吹来。 对此，吉文森工公司（）委张文岭表示，干部作风的好坏，关系到我们能否克服当前困难、加快企业发展。吉文委已经制定下发了《关于改进工作作风的实施细则》，并要求各级组织采取各项措施狠抓落实，做到三个增强。一要增强纪律意识，坚定信仰。各级组织和广大员干部要自觉遵守章，切实增强意识、大局意识、法治意识。既要坚持原则，又要创造性地开展工作，面对矛盾不回避、不退缩，确保的路线、方针、政策落实到位，舍得花大力气，下苦功夫，沉下去抓具体工作，以良好的精神状态和突出的工作成绩，树立干部的新形象。二要增强廉政意识，严格各项制度。要坚持以制度管人、管事原则，进一步明确各项会议制度、文件管理、工作程序等方面的内容，做到作性强，实施力度大。严格控制会议规模，少开会、开短会、讲短话、求实效，能合并召开的会议，不单独召开。严格控制公务考察、公车消费、公务招待经费支出，严格执行廉洁从政相关规定。三要增强性修养，坚守做人底线。 要求各级员干部严格约束自己的言行，认真落实风廉政建设制和廉洁从政若干规定，自觉加强性修养，管好自己、管好亲属、管好身边，切实把心思用在事业上，把精力花在工作上，坚持重实际、说实话、鼓实劲、出实招。尤其是机关员干部要增强服务意识，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚作风，打造一支班子有志气，队伍有士气，工作有生气，集体有正气的员干部队伍，继续为建设美丽吉文担重任、当先锋。 转变作风，不是为转变而转变，而是要突出重点抓落实。坚持以重点工作的突破带动全局工作的开展，是抓落实的重要方法。基于人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本市情，必须紧紧扭住发展这个要务，坚持以经济建设为中心，突出抓好班子建设、基层基础、稳定、民生改善、周口形象“五件大事”。要为群众谋长远的事、做实在的事。 克一河森工公司（）委闫启安说：真正的公仆，就要为着想。这体现的本色，体现公权力主体的正确定位。你对的感情有多深，你在心里就会有多重。为此，克一河提倡勤俭节约，密切联系群众。我们要求干部带头改进作风，从自身做起，深入基层，深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，务求一个实字，并在全公司倡导说实话，办实事，求实效的作风，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。同时，我们从深化务实意识入手，切实改进会风，减少会议数量和规模，提高会议实效，开短会、讲短话、讲有用的话，力戒空话、套话，切实转变工作作风。我们还积极将上级的惠民政策转化成生产力，落实到基层，落实到一线，落实到生态建设中，落实到产业发展中，落实到民生保障中，为企业的科学发展奠基蓄力。为使企业发展更加符合民意，进一步开展全员提创新发展建议活动，汲民智，聚民力，充分体现问计于职工、问政于职工、问需于职工，使每项决策都建立在、科学的基础上，提升企业发展水平，实现群策群力谋发展。 改作风，目的是巩固与加强同群众的血肉联系。 阿里河森工公司（）委筱云燕深有感触：作风是软实力，是硬形象，是真成效，是企业的无形资产，是企业的品质和重要标志。今年，阿里河将把思想建设放在班子建设的首位。坚持和完善班子成员联系点制度、调查研究制度，及时解决影响、制约企业发展的问题。以学习、创新、服务为着力点，制订委创建五好班子活动实施意见，扎实开展创建素质好、经营业绩好、管理创新好、团结协作好、作风形象好的五好班子活动，开展好深入基层、深入群众、转变作风为主题的集中调研活动，为活动的全面开展打好基础。同时，要服务企业发展大局、服务职工群众，为企业发展提供充足的原动力。今年是林区转型攻坚年、管理增效年、作风转变年，我们将以两级班子为重点，团结带领广大员、干部，做转型攻坚的先锋，有创造力。管理增效的模范，有执行力。作风转变的表率，有带动力。用实干苦干正风、赢民心、出实效。 大杨树委陈曦认为，良好的作风是凝聚心民心的巨大力量。一个地方、一级组织、一个部门的工作成在作风，败也在作风。改进工作作风，重在坚持，难也在坚持。要树立长期抓，经常抓的思想。转变作风要牢牢把握干部这个重点，只要干部率先垂范，就能形成正面的效应。同时，转变作风要牢牢把握解决问题这个根本。要从职工群众反映强烈的问题入手，多听职工群众的意见呼声，群众期盼什么就努力做好什么，让职工群众看到实实在在的变化。大杨树今年防止改作风成为一阵风要做到三点：首先是干部率先垂范。二是需要监督。三是建立长效机制做保障。 伊图里河委曲惟军说，全面建成林区已经进入关键期。改革需要冲破利益的藩篱，民生改善要有更高标准，这都需要干部有过硬的作风和本领。今年，伊图里河从全面贯彻落实森工、林管局的《五项规定》做起，切实加强作风建设，到实践中去，到群众中去，树正气，讲实话，办实事，求实效。坚决不正之风，坚决杜绝和，切实加大纪委监察、审计监督检查力度，强化广大员干部大局意识、服务意识和宗旨意识，为建成林区做出积极贡献。 从这个意义上讲，转变的是作风，赢得的是民心，开辟的是未来。（白向坤）
改进作风、改进工作的意见和建议
2、明确重点，把握精神；为认真贯彻落实《十八届局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》(中发〔2012〕11号)和自治区、市、县委的实施意见，以及纪委、自治区纪委、市纪委的实施办法、意见，结合县纪委、监察局实际，制定本实施意见。 一、进一步改进调查研究
1.规范调研安排。委局每年要安排不少于50天的时间到基层开展调查研究、指导工作，充分听取基层和群众的意见，研究解决实际问题。办公室要统筹安排好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。县纪委、监察局主要同志可安排召开小型 工作汇报 会或座谈会，参加人数不超过15人。其他同志可结合分管工作听取有关情况汇报，除受主要同志委托外，不召开乡镇纪委工作汇报会。除工作需要外，不去名胜古迹、风景区考察。
2.注重调研实效。委局每年要选定1至2个调研课题开展调查研究，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去研究解决问题，全面、准确地掌握基层实情。各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不得为迎接调研弄虚作。调研后要形成有较高质量的调研报告，重要意见和建议应及时向县纪委常委会报告。
3.减少陪同人员。县纪委、监察局主要同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪同的基层监察机关负责同志不超过2人。其他同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层14、从严控制会议规模和次数。凡涉及全局性的会议，要提前报局办登记备案，统筹协调，提前发布并通知到位。若非紧急情况，未经局办登记备案的全局性会议，不得举办;不开准备不充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会;可开可不开的会坚决不开，可合并开的会议不单独召开;参会者应遵守会场纪律，不得随意离开会场，不得拨打或接听手机。监察机关一般只安排1名负责同志陪同。
二、进一步精简各类会议
4.统筹会议安排。召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必须于年初提出报办公会议研究决定。未列入的会议原则上不召开，根据工作需要召开的须报请县纪委批准。适当召开小范围、小规模研究解决问题的专题会。
5.控制会议规模和时间。除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。县纪委、监察局主要同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。提倡多开解决实际问题的现场办公会。坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只安排1位负责同志作主题讲话，时间不超过50分钟。除县纪委全会外，其他会议一般不安排分组讨论，着装不作统一要求，不安排县纪委、监察局同志与会议代表合影。
三、进一步精简文件简报
6.控制发文总量。以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。重要的简报信息经分管批示后报送县纪委。提倡通过监察网发布信息。
7.控制文件简报篇幅。除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有需要的原则上不超过3500字;请示性公文不超过1500字;简报不超过1000字;调研报告不超过3500字。
8.提高文件简报质量和时效。严格按照有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。文件简报要做到简明扼要、表述准确。文件要突出思想性、针对性和可作性，简报要反映重要动态、经验、问题和意见建议。推进机关信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。
9.减少事务性活动。严格事务性活动报批程序。除经县纪委办公会批准外，委局一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类等，到县外及乡镇、县直单位参加会议或其他活动，要向县纪委报告。
10.合理安排外出考察活动。委局赴区内外学习考察须经县纪委办公会议审批同意。委局组织赴区外学习考察活动，每个委局原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省(区、市)，活动时间一般要控制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。
五、进一步厉行勤俭节约
11.简化接待工作。县纪委、监察局到基层调研和出席公务活动，接待安排要从简。不组织娱乐活动;不安排超规格住宿，不增配生活用品;不赠送各类纪念品或土特产;不安排宴请，只安排工作餐，尽量安排自助餐，不上菜肴。
12.严控会议活动经费。举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以开会名义安排公款旅游，严禁发放纪念品。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板，一般性会议不悬挂会标。
六、进一步加强督促检查
14.以身作则。县纪委、监察局要率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格执行厉行节约各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
各乡镇(县直)纪委，县直单位组要按照本实施意见，结合实际情况，制定切实可行、便于作的具体实施办法，狠抓落实，确保抓出成效。
农场基层干部如何转变作风抓落实
197、强化服务意识。要进一步简化办事程序，减少办事环节，坚持急事急办、特事特办，不冷落、刁难服务对象，不与服务对象发生争执。、加强廉洁自律。严禁干部违规收送各类礼品、、有价证券和支付凭证;严禁干部利用婚丧喜庆等事宜大大办、借机敛财;严禁公款送礼。基层干部作风如何，不仅直接影响到群、干群关系，而且影响到的路线、方针、政策能否在农场基层作业站得到有效贯彻落实。弘扬“北大荒”精神，实现新华经济跨越式发展，加强和改进基层干部作风建设具有十分重要的现实意义。 一、当前农场基层干部作风建设存在的问题 近年来，农场委通过狠抓干部队伍的作风建设，基层干部作风大为转变，有力地促进了各项工作的全面落实，深受群众的欢迎和信赖。与此同时，我们也必须清醒的看到，目前农场基层干部队伍的作风建设方面也还存在着很多问题，有的还相当突出。归纳起来，主要表现在以下几个方面：一是工作作风漂浮。不能摆正自己的位置，不能真正与职工群众交流沟通，农场、分公司的改革发展大计向职工群众宣传讲解的不透、不实。二是工作方法简单。不注重学习理论和政策，对农场基层工作面临的新形势、新任务认识不足，缺乏对新情况、新问题的思考，用老办法解决矛盾中的新问题，导致矛盾激化，引起越级。三是进取意识。认为自己基层工作时间长了，发展无望，安于现状，消极应付，导致思想僵化，缺乏工作，缺乏开拓创新精神。四是学习不够深入，知识更新较慢，不能用发展的思想方法解决发展中出现的问题，跟不上新形势下农场发展的时代步伐。为此，加强和改进农场基层干部作风建设是一个永恒的主题。 二、转变基层干部作风抓好工作落实 （一）严明纪律，确保政令畅通。要把政令畅通作为一项铁的纪律，要求员和干部必须严格遵守。要讲、讲大局，决不允许出现阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。严肃查处对农场安排布置的工作不及时办理的行为，对当事人严格按照目标考核条例处理。坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，确保和上级委、农场、分公司的决策得以坚定不移的贯彻执行。 （二）加强学习，提高员干部的素质。高度重视学习、善于进行学习，是提高基层干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。为此，农场委在今年的“作风建设年”活动中，把“学习教育”活动放在首要位置来进行部署和安排，目的是切实提高员干部的思想素质和业务素质。一要深入学习贯彻特色理论体系，深入学习贯彻，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强运用理论指导工作的自觉性。二要全面学习做好本职工作必需知识，做到理论联系实际，提高自身实际工作的水平，增强解决实际问题的能力，增强带领职工群众脱贫致富奔的本领。。三要学以致用，着眼于解决工作中的具体问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、工作的本领，进一步提高办实事、抓落实的能力和水平。 （三）完善制度，约束基层干部行为。转变农场基层干部作风，制度建设是重中之重。要结合农场基层工作实际，建立和完善一套科学的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。对于制度的制定，首先要符合农场基层实际。其次要执行到位。对于执行不到位的，要强制执行，保障制度的强制力。要坚持制度面前人人平等，增强执行制度的自觉性和坚定性。三要奖惩分明，解决制度“落实难”现象。 （四）联系群众，增强服务意识。要教育和农场基层干部牢固树立“群众利益无小事”的思想。在工作中，把群众的呼声当作信号，把群众的需要当作选择，把群众的利益当作考虑。增强工作透明度，积极为群众办实事、办好事，解决热点难点问题。要关心职工群众的冷暖，反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。同时，要教育和基层干部牢固树立服务意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实做到主动服务、优质服务。 （五）求真务实，保持清正廉洁。要发扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风，老老实实做人，踏踏实实做事，多为职工群众办好事、办实事。努力形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好工作氛围。要加强性修养，严守纪国法，始终做到清正廉洁，拒腐防变，永远保持员的先进性。
税务系统干部如何提升抓落实能力
视频会议后，我校也积极召开了全体教职工大会，深入学习讨论了蔡继革的讲话精神。会上，大家敞开嗓门积极发言，结合讲话精神和本校实际，教师们畅所欲言。通过深入学习和大家谈，张湾云湾光彩小学提出了“转作风、提素质、抓落实、创佳绩”12字奋斗总目标。要求全体教师永葆敢为人先的拼搏精神，以高尚的师德、过硬的素质、狠抓落实的工作态度，坚决打赢一场全面提升教育教学质量的攻坚战。1、提高认识，改进作风。
15.部门各负其责。办公室要切实抓好县纪委、监察局同志活动的统筹协调和机关会议、文件的统一管理。机关支部要牵头抓好本意见贯彻落实情况的监督检查工作。其他各室要结合各自工作职责，共同做好本实施意见的贯彻执行工作。2、明确重点，把握精神。
3、分解任务，落实。
4、夯实基础，提高质效。
5、加强督查，强化考核。