国考2020年岗位 2023年国考报名岗位

一般国考的热门岗位包括了组织部、委、税务等部门，也有无人报考的岗位，一般是条件限定太。

国考2020年岗位 2023年国考报名岗位

国考2020年岗位 2023年国考报名岗位

国考2020年岗位 2023年国考报名岗位

热门的还是那些，无人报考的岗位也不少，很多限制条件一般人报不了。

经过了两天报名后，报名系统提交报名申请的人数已经接近23万，目前99339人通过审核，较昨日16时增加了四万余人，与去年同期数据相比略有涨幅，目前，已有9413个职位有考生通过审核，占总职位数的68%，目前还有4436个职位处于“挂零”的状态，但无人过审也跟招录单位的审核进度有一定关系，提交了报名申请的考生要时刻关注审核结果，并积极配合招录单位的要求。

考试公告及职位表信息表一般是在每年的10月中下旬发布。

人事部门的职位，国土局部门，这些都是比较热门的，跟去年有点相反。

那些清闲一点的油水多的，有实权的，听起来高大上的岗位最热门了。

国考的热门岗位一般是税务部门，或者其他的文职类，不限要求的岗位。

参加国考的这次人数比较多，很多岗位都是上百上千人竞争一个岗位，所以说都挺热门的，不多。

2020年考试有哪些职位呢？

普通职位（不含非通用语、特殊专业职位）、特殊专业职位（其他）、非通用语职位、机关警察职位。

1、2020考试还未发布，职位表也还未发布，预计10月份出公告，12月份考试，职位表和公告一起发布，笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。

1、2020考试还未发布，职位表也还未发布，预计10月份出公告，12月份考试，职位表和公告一起发布，笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。

2、2020考试职位表可参考：

国考职位表内容？

大概有部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、面貌、基层工作年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力考试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。

职位属性有4类：普通职位（不含非通用语、特殊专业职位）、特殊专业职位（其他）、非通用语职位、机关警察职位。

2020年国考岗位平均竞争比是多少？

2020考试报名于24日18时结束，据中公教育根据报名系统提供的数据统计，共有1395845人报名，共有1277219人通过审核，平均竞争比为53∶1，目前仍有95个职位无人报考。2020年国考共招录24128人，同比2019年国考招录14537人相比增加66%，然而报名人数却与2019年的140万持平，可见国考报名总体上热中有降。

2020考试共有1395845人报名，共有1277219人通过审核，平均竞争比为53∶1，95个职位无人报考。2020年国考共招录24128人，同比2019年国考招录14537人相比增加66%，然而报名人数却与2019年的140万持平，

最热职位历史档案馆处一级主任科员及以下一职，目前竞争比为2315∶1。相对2019年最热职位的竞争比4040∶1，以及2018年最热职位的竞争比2666∶1，竞争比相对下降。

2020年国考近140万人平均竞争比是53:1

基本上现在都是五六十比一吧。

2020年国考职位表大多数都是关于基层项目。

一、报考人数

2020年招录的人数为24128人，比去年增加了一万人左右。近年来同一职位的招录人数竞争也是越来越大。

二、职位表

首先就是群机关职位表，对于这一类的职位表大多数是很严格的，要求的是员或者具有两年以上基层工作的经历，所以对于这一类职位来说招的人还是非常少的。

从中可以得出关于学历的要求是全部为大专及其以上的学历，其中要求本科及其以上的学历的招录人数和职位数占比例是的，分别占总职位的88.7%，人数为89.5%。

三、应届毕业生选择机遇多

具有基层工作经历的毕业生，可按照应届毕业生直接报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。由此可以看出这大大的为应届毕业生在选择就业方面提供了机遇。

总体来说，2020年国考职位是非常多的，而且要求的学历也是下降了很多，尤其是一些公职人员的职位也是可以去考虑的。总之，近几年国考的政策还是非常好的。

2020年国考最热岗位

2020年国考最热门的岗位是档案馆。这个部门2019-2021年连续三年都在最热岗位前十排名上榜上有名，一般竞争比都在1800–2800比1之间，可以说是最受青睐的部门之一，也就是报名人数最多的部门，大家可根据自身备考情况酌情选择。

考试职位表2020

2020考试共13849个职位，招录24128人。下面是部分省份表:

考试职位是指机关及其直属机构和各省市县各行政机关按照法，根据行政机关自身实际工作需要，依法向相关人事主管部门提出招录申请，详细说明岗位要求而设立明确职位名称。由主管部门统一安排考试，招考单位根据实际笔试面试成绩选择人才，从而填补招考单位职位空缺。

职位要求:

的职位要求是招考单位根据对该岗位的职业技术技能等各方面的职业素质而设置的要求。主要包括：是否员、专业、学历、学位、是否应届毕业生、是否有基层工作经验、年龄、、计算机等级以及其他对专业技能等各方面的描述。具体已招考单位公告要求为准。

职位类别:

考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指、、部以及省级和行政部门的职位，市（地）以下是指市以及市以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。考生在准考证上能看到自己的职位定位。