人社部征求延迟退休意见 人社部征求延迟退休意见的通知

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1、法律主观：随着老龄人口不断增加，我国退休方案也随着变化。

2、延迟退休方案什么时候出台目前我国法定的退休年龄是男职工：60周岁部：55周岁女工人：50周岁而当下我国在退休年龄上存在的矛盾有三方面：一、退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；二、女职工按不同身份执行两种退休年龄。

3、这在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以作，在实际工作中引发诸多；三、提前退休问题比较突出。

4、一项调查显示，我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。

5、鉴于此，人社部表示延迟退休方案将于今年出台，预计于五年后（也就是2022年）正式实施！背景由来：早在2008年11月，人保部保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。

6、在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

7、2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。

8、起因是在《的人力资源状况》的发布会上，人保部副王晓初表示，有专家指出，到2035年将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

9、2013年11月20日下午，财经小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。

10、[3]2014年3月9日上午，人力资源和保障部尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。

11、2014年3月9日上午，列席会议的人力资源和保障部尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。

12、此外，针对高考改革、治污等热点问题，相关人员对记者提问进行了回答。

13、2015年12月2日，由科学院人口与劳动经济研究所及科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:人口与劳动问题报告No.16》发布会在举行。

14、该报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,取消部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

15、从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

16、对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。